弊社の面談では「人間力」はありますか？　また「目標」はありますか？
と必ず問いかけます。
なぜならば人間力とは日々、自身を客観視、自己の分析、相手の立場を理解し人と接しようとしていなければ語れない側面があります。

また、明確な「目標」があればそれに向け何をどうのように努力して、将来こうなるという未来への予想図が描けます。

バカバカしいと思われる方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、自分自身を客観的、自分なりにでも分析出来る人、将来像を描く人は日々自身の仕事に遣り甲斐をもち、社内に調和をもたらし、
お客様に対する最高のサービスを提供出来る人だと考えるからです。

ですから、相手の立場に立ったサービス精神、将来の目標があれば素質は十分。
企業方針に沿って会社の目的、目標の達成に向け、仲間の下支えとなりリーダーとなり共に闘い、
其々の部署で活躍し従業員が遣り甲斐をもって常に成長し続ける企業でありたいと考えます。

私たちリーガルグループは不動産という業態からスタートして、メガソーラー・商業施設・介護施設運営・住宅建設・マンション建設など、
他業種とのシナジー効果による様々な事業構築を行ってまいりました。

私たちの「目標」は大きく分けて4つのスキームから成り立ち、
1スキームにごとに他には無い企画力と最高のサービスを目的としお客様（賃貸顧客・住宅顧客・オーナー）に対しアプローチします。

1スキームの中には建設積算業務、建設現場監督、リフォーム現場監督、リフォーム企画営業、戸建開発企画、マンション開発企画、不動産用地営業、
不動産仲介営業、空間デザイン設計、広報デザイン、太陽光事業（営業企画・設計）、介護事業（看護・ヘルパー）、総務等、
と実に様々な従業員が関ってきます。

全体像を把握し、従業員のそれぞれが自身の得意とする分野で遣り甲斐をもって働くことで、
全体を成していくのだと考え、どれ一つ欠けてもその信用は成り立ちません。

グループ内での業種交流をはじめ、業態移動を行っており、申請が受理されれば違う業態でも働けるシステムを整えており、
第一に従業員のやる気を尊重しています。